Find in Library

Perusahaan selalu mengaharapkan kinerja yang baik bagi karyawan, karena karyawan merupakan kunci keberhasilan bagi perusahaan. Untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas perlu memperhatikan tatacara rekuitmen dan seleksi yang dilakukan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar dampak rekrutmen dan seleksi terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai Satuan Kerja Pengembangan Kawasan Pemukiman Provinsi Sumatera Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Satuan Kerja Pengembangan Kawasan Pemukiman Provinsi Sumatera Barat berjumlah 48 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel adalah metode total sampling yaitu menggunakan seluruh populasi sebagai sampel penelitian. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang diperoleh menjelaskan bahwa rekrutmen dan seleksi memiliki dampak yang signifikan terhadap produktivitas pegawai Satuan Kerja Pengembangan Kawasan Pemukiman Provinsi Sumatera Barat.