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La cuestión de quién debe actuar y con qué frecuencia es crítica para las culturas y la regulación del comportamiento social. La dimensión vertical / horizontal de la cultura describe la valoración relativa de la jerarquía versus la igualdad. En una cultura horizontal que valora la igualdad, la responsabilidad de la acción se distribuye m ás ampliamente que en una jerarquía de valores verticales. La relación entre esta dimensión cultural y las actitudes generales hacia la acción y la inacción fue probada con una encuesta a gran escala de encuestados de 19 naciones. Un modelo multinivel indi ca que el gusto por la acción se asocia especialmente con la horizontalidad - la valoración de la igualdad. Aunque los valores pueden expresarse generalmente a través de diversas acciones compatibles, la horizontalidad (valoración de la igualdad) implica r espaldar la responsabilidad distribuida de la acción y sus resultados, promoviendo la acción. En cambio, la verticalidad incluye componentes compensatorios que desalientan la acción y promueve normas que limitan quién debe actuar de acuerdo al estatus.