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La presente investigación describe una solución a la problemática antes planteada, trazándose como objetivo la implementación de un sistema para la gestión de los Recursos Humanos que pueda ser utilizada en todas las instituciones cubanas. Como resultado se obtuvo un sistema que permite introducir usuarios al sistema con distintos roles y permisos de los cuales se almacenar toda la información necesaria para su análisis, evaluación y localización. Permite llevar el control de la categorización docente e investigativa de los profesionales de cada una de las áreas. Genera reportes estadísticos que apoyan a la toma de decisiones en tiempo real. Genera la hoja de firma de cada trabajador teniendo en cuenta el horario de trabajo, la rotación de horas y los días feriados. Genera alertas oportunas cuando ocurre un evento importante o está próximo a ocurrir. Estas alertas se muestran en ventanas flotantes con una paleta de colores opcional. Todos los nomencladores son gestionados a partir de una interfaz gráfica como valor añadido de la solución.