Hasil Pencarian - Romat Saragih

  • Menampilkan 1 - 9 hasil dari 9
Perbaiki Hasil
  1. 1
    PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA BANK NAGARI DI KANTOR PUSAT DI SUMATERA BARAT

    PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA BANK NAGARI DI KANTOR PUSAT DI SUMATERA BARAT oleh Viona Anjelia, Romat Saragih

    Diterbitkan 2018-08-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  2. 2
    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR MITRA RUKUN MANDIRI

    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR MITRA RUKUN MANDIRI oleh Vivie Insani, Romat Saragih

    Diterbitkan 2019-07-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  3. 3
    Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Unit Data Scientist Divisi Digital Service Pt.Telekomunikasi Indonesia, Tbk.

    Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Unit Data Scientist Divisi Digital Service Pt.Telekomunikasi Indonesia, Tbk. oleh Dane Dea Ganesha, Romat Saragih

    Diterbitkan 2019-12-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  4. 4
    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT. ASURANSI JASA INDONESIA CABANG BANDUNG RITEL

    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT. ASURANSI JASA INDONESIA CABANG BANDUNG RITEL oleh Atiqah Tiara Anugra, Romat Saragih

    Diterbitkan 2018-12-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  5. 5
    The Effect of Organizational Culture on Employee Loyalty

    The Effect of Organizational Culture on Employee Loyalty oleh Yolanda Oktaviana Yusuf, Romat Saragih

    Diterbitkan 2020-12-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  6. 6
    TRANSFORMATIVE LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE EFFECT ON EMPLOYEE PERFORMANCE: EVIDENCE FROM THE INDONESIA LOGISTICS BUREAU

    TRANSFORMATIVE LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE EFFECT ON EMPLOYEE PERFORMANCE: EVIDENCE FROM THE INDONESIA LOGISTICS BUREAU oleh Astadi Pangarso, Romat Saragih, Waode Alaya Nuriz

    Diterbitkan 2021-09-01
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  7. 7
    EMPLOYEE JOB SATISFACTION IN MEDIATING THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK MOTIVATION AND AFFECTIVE COMMITMENT IN ROOF TILE INDUSTRY

    EMPLOYEE JOB SATISFACTION IN MEDIATING THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK MOTIVATION AND AFFECTIVE COMMITMENT IN ROOF TILE INDUSTRY oleh Romat Saragih, Bachruddin Saleh Luturlean, Ferry Hadiyanto

    Diterbitkan 2020-03-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  8. 8
    THE TURNOVER INTENTION IN TELECOMMUNICATION COMPANY: THE IMPORTANCE ROLE OF EFFECTIVE HUMAN RESOURCE PRACTICES AND AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENTS AS ANTECEDENTS

    THE TURNOVER INTENTION IN TELECOMMUNICATION COMPANY: THE IMPORTANCE ROLE OF EFFECTIVE HUMAN RESOURCE PRACTICES AND AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENTS AS ANTECEDENTS oleh Romat Saragih, Bachruddin Saleh Luturlean, Arif Partono Prasetio

    Diterbitkan 2020-08-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  9. 9
    The role of loyalty and satisfaction in forming word-of-mouth influence in a B2B environment: EvIdence from the knitting industry of Indonesia

    The role of loyalty and satisfaction in forming word-of-mouth influence in a B2B environment: EvIdence from the knitting industry of Indonesia oleh Romat Saragih, Ran Liu, Clarissa Aulia Putri, Mahendra Fakhri, Mahir Pradana

    Diterbitkan 2022-06-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:

Alat Pencarian: