Hasil Pencarian - M. van der Heijden
- Menampilkan 1 - 20 hasil dari 62
- Ke Halaman Berikutnya
-
1
-
2
-
3
-
4
-
5
The Importance of Intra-Organizational Networking for Younger Versus Older Workers: Examining a Multi-Group Mediation Model of Individual Task Performance Enhancement oleh Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Peter M. Kruyen, Guy Notelaers
Diterbitkan 2020-12-01Dapatkan teks lengkap
Artikel -
6
-
7
Gedrukte kaarten van Europa vóór Ortelius. Een toevoegsel oleh H.A.M. van der Heijden
Diterbitkan 2008-12-01Dapatkan teks lengkap
Artikel -
8
With a little help from my friends: adopting a P-E fit perspective in understanding the value of organizational learning climate for sustainable employability oleh Tinka Van Vuuren, Tinka Van Vuuren, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Judith H. Semeijn, Judith H. Semeijn
Diterbitkan 2023-04-01Dapatkan teks lengkap
Artikel -
9
Job Satisfaction, Retirement Attitude and Intended Retirement Age: A Conditional Process Analysis across Workers’ Level of Household Income oleh Eleanor M. M. Davies, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Matt Flynn
Diterbitkan 2017-05-01Dapatkan teks lengkap
Artikel -
10
“Knowing Me, Knowing You” the Importance of Networking for Freelancers’ Careers: Examining the Mediating Role of Need for Relatedness Fulfillment and Employability-Enhancing Compet... oleh Sofie Jacobs, Sofie Jacobs, Ans De Vos, Ans De Vos, David Stuer, David Stuer, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden
Diterbitkan 2019-09-01Dapatkan teks lengkap
Artikel -
11
“I Just Can’t Take It Anymore”: How Specific Work Characteristics Impact Younger Versus Older Nurses’ Health, Satisfaction, and Commitment oleh Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Inge Houkes, Anja Van den Broeck, Anja Van den Broeck, Katarzyna Czabanowska, Katarzyna Czabanowska
Diterbitkan 2020-05-01Dapatkan teks lengkap
Artikel -
12
The Best of Both Worlds: The Role of Career Adaptability and Career Competencies in Students’ Well-Being and Performance oleh Jos Akkermans, Kristina Paradniké, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Ans De Vos, Ans De Vos
Diterbitkan 2018-09-01Dapatkan teks lengkap
Artikel -
13
Please Don’t Look at Me That Way. An Empirical Study Into the Effects of Age-Based (Meta-)Stereotyping on Employability Enhancement Among Older Supermarket Workers oleh Pascale Peters, Pascale Peters, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Daniel Spurk, Ans De Vos, Renate Klaassen
Diterbitkan 2019-02-01Dapatkan teks lengkap
Artikel -
14
Train to sustain: a randomised controlled trial evaluation of a vitality training employing behaviour-change techniques oleh Bernice R. C. Plant, Bernice R. C. Plant, Mattheis L. Van Leeuwen, Pascale Peters, Pascale Peters, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden
Diterbitkan 2024-01-01Dapatkan teks lengkap
Artikel -
15
-
16
Live to Work or Work to Live? An Age-Moderated Mediation Model on the Simultaneous Mechanisms Prompted by Workaholism Among Healthcare Professionals oleh Paola Dordoni, Sascha Kraus-Hoogeveen, Sascha Kraus-Hoogeveen, Sascha Kraus-Hoogeveen, Beatrice I. J. M. Van Der Heijden, Beatrice I. J. M. Van Der Heijden, Beatrice I. J. M. Van Der Heijden, Beatrice I. J. M. Van Der Heijden, Beatrice I. J. M. Van Der Heijden, Pascale Peters, Pascale Peters, Ilaria Setti, Elena Fiabane
Diterbitkan 2019-05-01Dapatkan teks lengkap
Artikel -
17
To Leave or Not to Leave? A Multi-Sample Study on Individual, Job-Related, and Organizational Antecedents of Employability and Retirement Intentions oleh Pascale M. Le Blanc, Maria C. W. Peeters, Maria C. W. Peeters, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Llewellyn E. van Zyl, Llewellyn E. van Zyl
Diterbitkan 2019-09-01Dapatkan teks lengkap
Artikel -
18
-
19
-
20
Understanding the Contribution of HRM Bundles for Employee Outcomes Across the Life-Span oleh Klaske N. Veth, Klaske N. Veth, Hubert P. L. M. Korzilius, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Beatrice I. J. M. Van der Heijden, Ben J. M. Emans, Annet H. De Lange, Annet H. De Lange
Diterbitkan 2019-11-01Dapatkan teks lengkap
Artikel