Hasil Pencarian - Agung Wahyu Handaru

Perbaiki Hasil
  1. 1
    HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI DENGAN PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DI BIRO KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI TATALAKSANA KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM JAKARTA SELATAN

    HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI DENGAN PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DI BIRO KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI TATALAKSANA KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM JAKARTA SELATAN oleh Agung Wahyu Handaru, Natalia Ajiningtyasasih

    Diterbitkan 2011-09-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  2. 2
    PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA DIVISI PT JAMSOSTEK

    PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA DIVISI PT JAMSOSTEK oleh Agung Wahyu Handaru, Nailul Muna

    Diterbitkan 2012-04-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  3. 3
    The Study of Organizational Behavior on Fishery Manufacture Industries Employees Performances

    The Study of Organizational Behavior on Fishery Manufacture Industries Employees Performances oleh Agung Wahyu Handaru, Umi Mardiyati

    Diterbitkan 2014-09-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  4. 4
    PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI TATA USAHA (Studi pada Tujuh Fakultas di Universitas Negeri Jakarta)

    PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI TATA USAHA (Studi pada Tujuh Fakultas di Universitas Negeri Jakarta) oleh Widya Paramita, Dianty Larasati, Agung Wahyu Handaru

    Diterbitkan 2014-04-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  5. 5
    PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TRIDAYA ERAMINA BAHARI

    PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TRIDAYA ERAMINA BAHARI oleh Widya Parimita, Siti Khoiriyah, Agung Wahyu Handaru

    Diterbitkan 2018-04-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  6. 6
    The influence of transformational leadership, job satisfaction, and organizational commitments on Organizational Citizenship Behavior (OCB) in the inspectorate general of the Ministry of Education and Culture

    The influence of transformational leadership, job satisfaction, and organizational commitments on Organizational Citizenship Behavior (OCB) in the inspectorate general of the Minis... oleh Siti Nurjanah, Vina Pebianti, Agung Wahyu Handaru

    Diterbitkan 2020-01-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  7. 7
    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. NUTRIFOOD INDONESIA DI JAKARTA

    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. NUTRIFOOD INDONESIA DI JAKARTA oleh Hasbi Widagdo, Agung Wahyu Handaru, Andi Pangeran

    Diterbitkan 2013-04-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  8. 8
    Investigating Organizational Culture among Civil Servants Organizational Commitment

    Investigating Organizational Culture among Civil Servants Organizational Commitment oleh Tubagus Hkualizaman, Hamidah Hamidah, Agung Wahyu Handaru

    Diterbitkan 2018-12-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  9. 9
    KARAKTERISTIK ENTREPRENEUR MELALUI MULTIPLE DISKRIMINAN ANALISIS (Studi Pada Etnis Tionghoa, Jawa dan Minang di Bekasi Utara)

    KARAKTERISTIK ENTREPRENEUR MELALUI MULTIPLE DISKRIMINAN ANALISIS (Studi Pada Etnis Tionghoa, Jawa dan Minang di Bekasi Utara) oleh Agung Wahyu Handaru, Magdalena Prita Pagita, Widya Parimita

    Diterbitkan 2015-04-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  10. 10
    THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND WORK STRESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT “S” JAKARTA

    THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND WORK STRESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT “S” JAKARTA oleh Agung Wahyu Handaru, Nida Hanan Syafiah, Widya Parimita

    Diterbitkan 2017-09-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  11. 11
    Peningkatan Keterampilan Bagi Ibu Rumah Tangga Dalam Rangka Penghematan Pengeluaran Melalui Pembuatan Sabun Cair Sederhana

    Peningkatan Keterampilan Bagi Ibu Rumah Tangga Dalam Rangka Penghematan Pengeluaran Melalui Pembuatan Sabun Cair Sederhana oleh Andrian Haro, Agung AWS Waspodo, Agung Wahyu Handaru

    Diterbitkan 2017-12-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  12. 12
    THE INFLUENCE OF JOB STRESS AND JOB STATISFACTION ON EMPLOYEE’S ORGANIZATIONAL COMMITMENT AT CV. DIPO PRODUCTION

    THE INFLUENCE OF JOB STRESS AND JOB STATISFACTION ON EMPLOYEE’S ORGANIZATIONAL COMMITMENT AT CV. DIPO PRODUCTION oleh Widya Paramita, Toni Eka Putra, Agung Wahyu Handaru

    Diterbitkan 2016-09-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  13. 13
    PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI YANG DIKONTROL OLEH MASA KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT NET ARTIDAYA

    PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI YANG DIKONTROL OLEH MASA KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT NET ARTIDAYA oleh Agung Wahyu Handaru, Yohana Yohana Juniarti, Umi Mardiyati

    Diterbitkan 2014-04-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  14. 14
    Antecedents Service Quality at Mother and Child Hospital in Purwakarta

    Antecedents Service Quality at Mother and Child Hospital in Purwakarta oleh Farah Chalida Hanoum, Mohamad Rizan, Agung Wahyu Handaru

    Diterbitkan 2023-12-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  15. 15
    PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK BTN (PERSERO) CABANG BEKASI

    PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK BTN (PERSERO) CABANG BEKASI oleh Widya Paramita, Wendi Hadi Prayuda, Agung Wahyu Handaru

    Diterbitkan 2013-09-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  16. 16
    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI BIRO ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI BIRO ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA oleh Agung AWS Waspodo, Rista Ristiani, Agung Wahyu Handaru

    Diterbitkan 2014-09-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  17. 17
    The Influence of Work from Home and Work Discipline on the Performance of Employees with Work-Life Balance as Mediating Variable in the COVID-19 Outbreak Period

    The Influence of Work from Home and Work Discipline on the Performance of Employees with Work-Life Balance as Mediating Variable in the COVID-19 Outbreak Period oleh Susanti Anomsari, Agung Wahyu Handaru, Gatot Nazir Ahmad

    Diterbitkan 2021-12-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  18. 18
    PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT “X” JAKARTA

    PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT “X” JAKARTA oleh Agung Wahyu Handaru, Shalahudin Abdillah, Agung AWS Waspodo

    Diterbitkan 2013-09-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  19. 19
    THE INFLUENCE OF COMPENSATION, MOTIVATION, AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEES JOB SATISFACTION AT PT NIKKO CAHAYA ELECTRIC

    THE INFLUENCE OF COMPENSATION, MOTIVATION, AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEES JOB SATISFACTION AT PT NIKKO CAHAYA ELECTRIC oleh Agung AWS Waspodo, Rio Dharmawan, Agung Wahyu Handaru

    Diterbitkan 2017-05-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:
  20. 20
    MEMBANGUN INTENSI BERWIRAUSAHA MELALUI ADVERSITY QUOTIENT, SELF EFFICACY, DAN NEED FOR ACHIEVEMENT

    MEMBANGUN INTENSI BERWIRAUSAHA MELALUI ADVERSITY QUOTIENT, SELF EFFICACY, DAN NEED FOR ACHIEVEMENT oleh Agung Wahyu Handaru, Widya Parimita, Inka Winarni Mufdhalifah

    Diterbitkan 2015-01-01
    Dapatkan teks lengkap
    Artikel
    Simpan ke Daftar
    Disimpan di:

Alat Pencarian: